Moje pierwsze spotkanie z Johnem Maxwellem nie miało miejsca na szkoleniach ani konferencjach. To jego książki przez lata były moim przewodnikiem, inspiracją i cichym mentorem. John Maxwell od kilkunastu lat towarzyszył mi w rozwoju przywództwa, a jego słowa i zasady głęboko zapadały w moją codzienność. Bardzo utożsamiałam się nie tylko z wizją przywództwa, którą promował, ale również z jego dbałością o autentyczność, spójność i życie w zgodzie z wartościami. Jak mówi Maxwell: „Lider to ktoś, kto zna drogę, idzie drogą i pokazuje drogę.”

Na początku przyglądałam się, szukałam swojego miejsca w organizacji. Jednak po niedługim czasie zrozumiałam, że to moja ścieżka. Bycie częścią międzynarodowej organizacji o tak silnych fundamentach i spójnych wartościach było dla mnie radością i przywilejem. Wiedziałam, że chcę nie tylko uczyć się, ale także aktywnie przyczyniać się do wzrostu innych liderów.

Dlaczego Mentoring, Peer Teaching Partner i praca nad sobą.

Możliwość uczenia się bezpośrednio od Johna Maxwella oraz od innych mentorów w Maxwell Leadership miała ogromny wpływ na moją pracę nad sobą. To intensywne doświadczenie pomagało mi nie tylko rozwijać własne kompetencje przywódcze, ale także kształtować mnie jako trenera i lidera.

Po niedługim czasie otrzymałam propozycję współpracy w roli Peer Teaching Partnera. Byłam odpowiedzialna za ścieżkę mastermind, w ramach której prowadziłam szkolenia i budowałam zespół trenerów, który prowadził mastermindy dla członków organizacji. Sama również prowadziłam mastermindy na poziomie podstawowym oraz mentorship. Jak mówi John Maxwell: „Wielkość lidera nie polega na tym, jak wysoko się wspina, ale na tym, jak wysoko podnosi innych.”

Moja aktywność obejmuje również prowadzenie zajęć w Szkole Liderów w Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie wspieram liderów w rozwijaniu ich kompetencji przywódczych. Miałam także możliwość współpracować w ramach President Advisory Council, co pozwoliło mi na bezpośrednie uczestnictwo w rozwoju Maxwell Leadership Poland na poziomie zespołowym.

Jednak dla mnie prawdziwe przywództwo to coś więcej niż wspinanie się po własnej drabinie sukcesu. Pragnę pomagać innym budować ich własne drabiny – wspierać ich w odkrywaniu potencjału, kształtowaniu przywództwa i stawaniu się ludźmi, którzy wywierają pozytywny wpływ na świat wokół nich. Jak powiedział John Maxwell: „Sukces to znajdowanie własnej drogi; znaczenie to pomaganie innym w znajdowaniu ich drogi.”

Nagrody i wyróżnienia.

Moja praca została doceniona przez społeczność Maxwell Leadership – dwa lata z rzędu otrzymałam nagrodę Maxwell Culture Award, która jest jednym z najważniejszych wyróżnień w tej organizacji. Te nagrody są dowodem na to, że rozwój przywództwa opartego na wartościach ma realny wpływ na ludzi i ich organizacje.

Jak Maxwell Leadership wpływało na moje życie zawodowe i podejście do pracy z ludźmi.

To, czego nauczyłam się w Maxwell Leadership, miało ogromny wpływ na moje podejście do pracy z ludźmi na różnych płaszczyznach. Dziś, w mojej codziennej pracy zawodowej, wykorzystuję te zasady w każdej roli, jaką pełnię – czy to prowadząc szkolenia, wspierając innych w odkrywaniu ich potencjału, w rozwoju przywództwa, czy pomagając innym pokonywać bariery stojące na drodze do rozwoju.

Poznane metody i narzędzia pomogły mi budować bardziej efektywne zespoły, oparte na zaufaniu i wspólnych wartościach. Uczyłam się, jak słuchać ludzi głębiej, dostrzegać ich unikalne talenty i potrzeby oraz wspierać ich w realizacji celów. To podejście znajduje odzwierciedlenie zarówno w relacjach z klientami, jak i w pracy z zespołami, które wspieram w ich rozwoju.

Zrozumienie zasad przywództwa, które kładą nacisk na autentyczność, spójność i zrozumienie ludzkich motywacji, pozwoliło mi skuteczniej wspierać innych w budowaniu pewności siebie, odkrywaniu swoich talentów i rozwijaniu kompetencji. Jednocześnie pomogło mi lepiej zarządzać sobą, ustalać priorytety i odnajdywać balans między różnymi obszarami działalności.

Nauczyłam się również dostrzegać głębszy sens w tym, co robię i jak to wpływa na ludzi, z którymi pracuję. Ta świadomość daje mi poczucie spełnienia, ale też motywuje do ciągłego rozwoju i podnoszenia jakości mojej pracy.

Misja życiowa.

Moja misja życiowa to wspieranie ludzi w ich rozwoju, wznoszenie ich na wyższy poziom przywództwa, ale również tego, kim są, jako ludzie. Maxwell Leadership Certified Team dało mi przestrzeń i narzędzia, aby tę misję realizować. Jak mówi John Maxwell: „Człowiek jest w stanie zajść znacznie dalej, jeśli ma kogoś, kto w niego wierzy.”

Jeżeli chcesz:

• Rozwijać swoje umiejętności przywódcze i menedżerskie,
• Nauczyć się skutecznych metod mentoringu i budowania zespołów,
• Zdobyć certyfikację Maxwell Leadership i rozwijać swoje kompetencje na międzynarodowym poziomie,
• Pracować nad swoją marką osobistą i wpływem w organizacji,
• Dołączyć do społeczności liderów, którzy działają na podstawie sprawdzonych modeli przywództwa,

Zapraszam do współpracy!

Budowanie przywództwa to proces, który nigdy się nie kończy. To droga pełna wyzwań, ale również niezwykłych odkryć i satysfakcji. Wspólnie możemy stworzyć plan rozwoju dostosowany do Twoich celów i marzeń. Czekam na Twoją wiadomość!