Ścieżka Rozwoju – trening przywództwa

Niezależnie od tego, jakie czujesz powołanie lub aspiracje, możesz zwiększyć swój wpływ na innych Stając się Osobą Wpływową. Mając głęboki wpływ na innych możesz osiągać sukcesy w pracy, w życiu osobistym, w każdym obszarze życia. Każdy temat będzie dotykał dwóch osób: Ciebie oraz ludzi, którym przewodzisz.

1. Remanent twojego wpływu – ocena drogi, którą przebyłeś i miejsca, w którym jesteś jako osoba pragnąca się rozwijać.
2. Servant leadership – służebne przywództwo, postawa, wartości.
3. Karmienie – czyli co dajesz innym ludziom a co powinieneś dawać?
4. Słuchanie i rozumienie – praca nad postawą i budowanie relacji z ludźmi, którym przewodzisz (przywództwo drugiego poziomu).
5. Wiara w innych – lider jako dostrzegający potencjał, tworzący zwycięzców, kibic.
6. Prowadzenie w rozwoju – nauka mentoringu, tworzenie liderów, feedback.
7. Komunikacja – komunikacja wg typów osobowości, rozwiązywanie konfliktów.
8. W poszukiwaniu złota – odkrywanie silnych i słabych stron, jak rozwijać talenty i silne strony u siebie i u ludzi, którymi zarządzamy.
9. Mięsień kreatywności – ćwiczenia kreatywności, budowanie kreatywnego zespołu.
10. Techniczne i praktyczne działania w kontekście budowania zespołu.

Przywództwo serca – przewodzę sobie. Asertywność i zdrowe poczucie wartości

Wyobraź sobie osobę z poczuciem spełnienia w swoim życiu prywatnym i zawodowym. Wyobraź sobie osobę, która jest spokojna a zarazem tryska radością życia. Wyobraź sobie osobę, która stoi po swojej własnej stronie, wspiera siebie. Wyobraź sobie osobę świadomą swoich mocnych stron i rozwijającą je, ale też świadomą swoich słabości i akceptującą je. Wyobraź sobie osobę, która ceni ludzi wokół, potrafi im kibicować, cieszyć się z ich sukcesów i wspierać. Wyobraź sobie osobę, która cieszy się swoją drogą i drogą innych, świadomą tego, że na wszystkie sukcesy starczy miejsca pod niebem. Wyobraź sobie siebie. Pewną siebie. Pewnego siebie.

Zdrowe poczucie własnej wartości oraz umiejętność stawiania granic i dbania o swoje potrzeby w zdrowy sposób jest fundamentem wszystkiego. Nie sięgniemy po swoje marzenia, po wielkie cele, jeśli ten fundament będzie się chwiał. Będziemy tkwić w toksycznych związkach, będziemy pozwalać na sytuacje, które nas degradują lub też będziemy mieć poczucie, że życie ucieka nam między palcami, jeśli w świadomy i zdrowy sposób nie będziemy przewodzić sobie. Sercem.

Jakie korzyści osiągniesz dzięki pracy nad zdrowym poczuciem własnej wartości?

1. Lepsze samopoczucie: Kiedy rozumiemy, co jest dla nas ważne i co stanowi nasze wartości, czujemy się bardziej pewni siebie i mniej podatni na wpływy zewnętrzne. To z kolei może pomóc nam zwiększyć poczucie satysfakcji i szczęścia.
2. Lepsza komunikacja: Kiedy wiemy, co jest dla nas ważne, łatwiej nam wyrażać siebie i komunikować swoje potrzeby, co może poprawić nasze relacje z innymi ludźmi.
3. Lepsze podejmowanie decyzji: Zrozumienie siebie może pomóc nam w podejmowaniu lepszych decyzji, ponieważ wiemy, co jest dla nas ważne i co chcemy osiągnąć.
4. Lepsze osiągnięcia: Praca nad sobą może pomóc nam skupić się na celach i osiągnąć większe sukcesy w życiu, ponieważ wiemy, co chcemy osiągnąć i skupiamy się na tym.
5. Lepsze zarządzanie stresem: Kiedy mamy silne poczucie wartości, łatwiej nam radzić sobie ze stresem i trudnościami, ponieważ wiemy, co jest dla nas ważne i jakie cele chcemy osiągnąć.
6. Lepsze życie: Praca nad sobą może pomóc nam zwiększyć poczucie sensu życia i spełnienia, ponieważ wiemy, co jest dla nas ważne i jakie cele chcemy osiągnąć.

Skuteczna komunikacja w oparciu o model DISC 

1. LeadershipGame – gra zespołowa + przedstawienie spostrzeżeń trenera
2. Model osobowości DISC – opis typów zachowań
3. Role w zespole i typy osobowości
4. Reakcje typów zachowań oraz napięcia w zespole
5. Kto z kim dobrze współpracuje
6. Efektywne zachowania w zespole
7. Rozpoznawanie poszczególnych typów zachowań – ćwiczenia
8. Komunikacja w oparciu o typy osobowości – ćwiczenia
9. Identyfikacja obszarów konfliktu
10. Jak rozwijać pozytywne nastawienie wobec innych.
11. Stworzenie swojego planu działania w oparciu o zdobytą wiedzę

Biorąc udział w szkoleniu podniesiesz swoje kompetencje społeczne i rozwiniesz, zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym, swoją:

• umiejętność komunikacji i pracy w zespole
• zdolność do radzenia sobie z kryzysami i konfliktami
• predyspozycję do przewodzenia innym i wywierania pozytywnego wpływu
• a także pewność siebie i świadomość swoich zobowiązań wobec samych siebie oraz innych.

Dowiesz się:

• jak dostosować się do potrzeb interpersonalnych innych,
• jak rozwijać pozytywne nastawienie wobec innych,
• zidentyfikujesz swoje obszary konfliktu,
• na koniec spróbujesz stworzyć swój plan działania w oparciu o zdobytą wiedzę.

Zrozumieć siebie i efektywnie komunikować się z otoczeniem 

Aby odnosić w życiu sukcesy, najpierw musimy poznać i zrozumieć sami siebie, znać swoje atuty i swoje ograniczenia, wiedzieć jak podnosić swoją efektywność i nauczyć się sztuki komunikacji.

Biorąc udział w szkoleniu podniesiesz swoje kompetencje społeczne i rozwiniesz swoją:

• umiejętność komunikacji i pracy w zespole
• zdolność do radzenia sobie z kryzysami i konfliktami
• predyspozycję do przewodzenia innym i wywierania pozytywnego wpływu
• a także pewność siebie i świadomość swoich zobowiązań wobec samych siebie oraz innych.

O tym wszystkim będziemy rozmawiać w oparciu o wiedzę na temat typów osobowości.

W oparciu o typy osobowości poznasz:

• różne sposoby komunikacji,
• różne zachowania związane z zarządzaniem czasem,
• własny styl przywództwa,
• męskie i kobiece potrzeby, które są zupełnie inne dla różnych typów osobowości.

Dowiesz się:

• jak dostosować się do potrzeb interpersonalnych innych,
• jak rozwijać pozytywne nastawienie wobec innych,
• zidentyfikujesz swoje obszary konfliktu,
• na koniec spróbujesz stworzyć swój plan działania w oparciu o zdobytą wiedzę.

15 niezawodnych praw rozwoju

Czy masz plan osobistego rozwoju? Czy wiesz w jakim zmierzasz kierunku? Czy czujesz sprawczości w Twoim życiu? Czy jesteś świadomy swojego potencjału? Absolutnie każdy z nas ma potencjał. Jak on jednak ma się urzeczywistnić? Odpowiedzią jest rozwój. Aby uruchamiać nasze potencjały musimy się rozwijać.

Kurs ten jest właśnie narzędziem idealnym ku temu.

Prowadzi nas przez:

• odkrywanie jak ważne jest świadome życie poprzez poznawanie siebie, swoich zalet,
• rozwijanie właściwych postaw,
• wykorzystywanie życiowych pasji,
• planowanie i realizację celów,
• pracę nad charakterem,
• motywację,
• doskonalenie umiejętności, których wymaga życiowe spełnienie.

Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć

• Jak polepszyłyby się Twoje relacje z otoczeniem, gdybyś potrafił znakomicie się komunikować?
• Jak polepszyłoby się Twoje małżeństwo i życie rodzinne?
• O ile lepsze byłyby Twoje relacje z przyjaciółmi?
• O ile lepsze byłyby stosunki z sąsiadami?
• Jak umiejętność porozumiewania się może wpłynąć na Twoje sukcesy zawodowe?
• Co by się stało, gdybyś potrafił znakomicie porozumiewać się ze współpracownikami?
• Co by się zmieniło w pracy, gdybyś był w stanie dobrze porozumieć się z szefem?

Umiejętność porozumiewania się jest potrzebna absolutnie wszystkim! Liderzy dobrze o tym wiedzą, więc zapraszam do wspólnej podróży liderów. Jednak to nie tylko umiejętność potrzebna liderom. Skorzysta z niej każdy, kto pragnie być bardziej efektywny w tym, co robi i chce budować owocne relacje.

„Tylko jedna rzecz oddziela Cię od sukcesu. To nie doświadczenie, to nie talent…” Światowej sławy ekspert w dziedzinie przywództwa, John C. Maxwell mówi, że jeśli chcesz odnieść w życiu sukces musisz nauczyć się porozumiewać z ludźmi. Pomimo, iż może się wydawać, że niektórzy po prostu się z tym rodzą, to faktem jest, że każdy może się nauczyć nawiązywać bliskie porozumienie przy okazji każdej komunikacji z ludźmi.

W programie „Wszyscy się komunikują, niewielu potrafi się porozumieć” przejdziemy przez pięć zasad oraz pięć praktyk rozwijania tej niezwykle ważnej umiejętności, jaką jest nawiązywanie porozumienia z ludźmi.

Są to:

• Zasady porozumiewania się
• Koncentrowanie się na innych
• Wykorzystywanie się do komunikowania się nie tylko słów
• Przykładanie do porozumiewania się większej wagi
• Jak porozumiewają się najlepsi
• Znajdowanie wspólnej płaszczyzny
• Dbanie o prostotę przekazu
• Przykuwanie uwagi ludzi
• Inspirowanie słuchaczy
• Bycie autentycznym we wszelkich relacjach

Umiejętność nawiązania porozumienia z ludźmi, to ważny czynnik, decydujący o osiąganiu pełni swoich możliwości. Jednocześnie nie kryje się za tym żaden sekret! Porozumiewanie się to umiejętność, której możesz się nauczyć i z powodzeniem wykorzystywać w relacjach profesjonalnych, osobistych i rodzinnych.

Liczy się dzisiaj

Jeśli chcemy zrobić coś ze swoim życiem, musimy skupić się na dniu dzisiejszym. Od tego zależy nasz jutrzejszy sukces. Ale jak zwyciężać tu i teraz? Jak sprawiać, aby DZISIAJ było wspaniałym dniem, a nie takim, w którym wszystko wali się na głowę?

Wszystko zależy od Twojego harmonogramu dnia.

Twoim zadaniem, podczas tego kursu, będzie podjęcie wielu małych kroków, które prowadzą do sukcesu każdego dnia Twojego życia.

Poznasz zasady, które zostały wielokrotnie przetestowane i sprawdzone. Pochylimy się nad kluczowymi przestrzeniami życia przechodząc przez 12 praktycznych kroków:

Spotkanie 1 NASTAWIENIE – Dzisiejsze nastawienie otwiera przede mną możliwości.

Spotkanie 2 PRIORYTETY – w jaki sposób pomagają w koncentracji.

Spotkanie 3 ZDROWIE – doświadczane dzisiaj zdrowie czyni mnie silnym.

Spotkanie 4 RODZINA – zapewnia mi codzienną stabilizację.

Spotkanie 5 MYŚLENIE – Codzienne myślenie daje mi przewagę.

Spotkanie 6 ZAANGAŻOWANIE – Dzisiejsze zaangażowanie prowadzi mnie do wytrwałości.

Spotkanie 7 FINANSE – Dzisiejsze zarządzanie finansami daje mi możliwości Spotkanie 8 WIARA – zapewnia mi dzisiaj spokój ducha.

Spotkanie 9 RELACJE – Dzisiejsze dobre relacje dają mi spełnienie.

Spotkanie 10 SZCZODROŚĆ – dzięki szczodrości czuję się dziś ważny.

Spotkanie 11 WARTOŚCI – nadają mi dzisiejszy kierunek.

Spotkanie 12 ROZWÓJ – dzisiejszy rozwój zapewnia mi potencjał.

Pozwól, aby Twoje codzienne decyzje a potem wytrwałe ich wdrażanie zmieniły każde Twoje „dzisiaj”!

21 niezaprzeczalnych praw przywództwa

Licencjonowany kurs stworzony przez eksperta przywództwa, którym jest John C. Maxwell. Łączy on wiedzę zdobytą w okresie ponad 50-letniej praktyki przywódczej z obserwacjami świata biznesu, polityki, sportu i religii. Jest to unikalne studium problematyki przywództwa.

Ten program stanowi studium przywództwa, które zagłębia się w typowe błędy i pułapki oraz towarzyszące im konsekwencje, które pojawiają się nieuchronnie, kiedy nie kierujemy się tymi niepodważalnymi zasadami. Ale jest to również program, który nauczy cię, jak być liderem i wyposaży cię w wiedzę, jak przewodzić innym. 

Podczas gdy czasy się zmieniają i technologia idzie do przodu, zasady przywództwa przetrwały próbę czasu i pozostają niezmienne. Istnieją cztery rzeczy, o których musisz pamiętać w trakcie kursu:

1. Zasad można się nauczyć. Niektóre łatwiej zrozumieć i zastosować niż pozostałe, ale każdą z nich można opanować.
2. Zasady sprawdzają się osobno. Każda z nich uzupełnia te pozostałe, ale nie trzeba się ich uczyć w konkretnej kolejności.
3. Zasady mają konsekwencje. Jeśli je zignorujesz, nie będziesz w stanie poprawnie dowodzić. Jeśli się do nich zastosujesz, ludzie pójdą za tobą.
4. Te zasady są podstawą przywództwa. Jeśli raz się ich nauczysz, musisz je stosować w życiu, by osiągnąć maksymalny potencjał jako lider.

STOSOWANIE PRAW

1. Nauczymy się każdego z praw przekrojowo.
2. Omówimy, jak każde z nich wcielić w życie.
3. Omówimy, jak prowadzić innych zgodnie z tymi prawami.

Prawo Górnej Granicy

Prawo Wpływu

Prawo Procesu 

Prawo Nawigacji

Prawo Wartości Dodanej

Prawo Solidnej Podstawy

Prawo Szacunku

Prawo Intuicji

Prawo Magnetyzmu

Prawo Więzi

Prawo Ścisłej Współpracy

Prawo Upełnomocnienia

Prawo Wizerunku

Prawo Akceptacji

Prawo Zwycięstwa

Prawo Dynamiki

Prawo Priorytetów

Prawo Ofiarności

Prawo Wyczucia Czasu

Prawo Eksplozywnego Rozwoju

Prawo Dziedzictwa

Leadershift – przemiana lidera

Leadershift – 11 przemian lidera nie polega na wprowadzaniu rewolucyjnych zmian w życiu i przywództwie — chodzi o przyjęcie i życie w zgodzie z ideą, mówiącą, że każdego dnia możemy stawać się lepsi, świadomie przygotowując się w ten sposób na możliwości, jakie niesie życie.

– DLACZEGO KAŻDEMU LIDEROWI POTRZEBNA JEST PRZEMIANA?

– OD SOLISTY DO DYRYGENTA – PRZEMIANA TEGO, NA CZYM SIĘ SKUPIAMY

– OD CELÓW DO WZROSTU – PRZEMIANA ROZWOJU OSOBISTEGO

– OD KORZYŚCI DO CENY WARTOŚCI – PRZEMIANA KOSZTU

– OD USZCZĘŚLIWIANIA LUDZI DO STAWIANIA PRZED NIMI WYZWAŃ – PRZEMIANA RELACYJNA

– OD UTRZYMANIA DO STWARZANIA – PRZEMIANA OBFITOŚCI

– OD WSPINANIA SIĘ PO DRABINIE DO BUDOWANIA DRABINY -PRZEMIANA REPRODUKCYJNA

– OD KIEROWANIA DO ŁĄCZNOŚCI – PRZEMIANA KOMUNIKACYJNA

– OD JEDNOLITOŚCI DO RÓŻNORODNOŚCI ZESPOŁU – PRZEMIANA UDOSKONALAJĄCA

– OD WŁADZY POZYCYJNEJ DO AUTORYTETU MORALNEGO – PRZEMIANA WPŁYWU

– OD LIDERA WYSZKOLONEGO DO LIDERA TRANSFORMACYJNEGO – PRZEMIANA SKUTKU

– OD KARIERY DO POWOŁANIA – PRZEMIANA PASJI

Przywództwo w kryzysie

Ten kurs uczy tego w jaki sposób liderzy mogą wykorzystywać kryzysy do prowadzenia ludzi, budowania siły swoich zespołów oraz zmieniania przeciwności w korzyści. Przygotowanie siebie i swojego zespołu do odpowiedniego działania w kryzysowych sytuacjach, jest wyrazem najwyższej świadomości lidera.

Tematyka kursu dotyczy m.in. tego jak zamieniać przeciwności losu w korzyści. To jak postrzegamy rzeczy, przejawia się w tym, jak je robimy. Nawet w trakcie globalnego kryzysu przywódcy muszą pamiętać, że perspektywa determinuje działania, które z kolei determinują to, jaki wywierają wpływ. Jeśli chcesz dobrze prowadzić, musisz strzec swojej perspektywy. Sztuką i umiejętnością lidera w kryzysie powinno być odkrywanie pozytywnych perspektyw i rozwiązań, co jest trudne, gdy rzeczy wydają się być poza kontrolą.

Jedną z głównych korzyści każdego kryzysu jest wyeliminowanie konkurencyjnych warunków brzegowych; wraz z upadkiem nieprzydatnych granic wzrasta innowacyjność i partnerstwo oraz znajduje się coraz więcej lepszych rozwiązań. Przywódcy muszą być właśnie tam, aby wspierać potencjał innowacyjny i dawać nadzieję na inne rozwiązania, na zmianę. Kurs ten porusza również temat korzyści dla liderów, które pojawiają się, podczas kryzysu oraz obejmuje perspektywę zarówno biznesową jak i osobistą.

Kryzysy mogą stać się fundamentem rozwoju osobistego, jeśli będziemy walczyć z naszą tendencją do podążania ścieżką najmniejszego oporu i zamiast tego wybierzemy ścieżkę rozwoju osobistego.

Przywództwo to wpływ

Przywództwo to wpływ – kurs we współpracy z Edytą Kwiatkowską.

Obecnie kurs jest na etapie przygotowania.

Dodaj mi skrzydeł – budowanie rodzicielskich kompetencji

Poczucie własnej wartości Twojego dziecka to sposób jego myślenia o sobie, którego go nauczysz, to sposób, w jaki je widzisz, to rodzaj pytań, jakie mu zadajesz. (M.Zawadka)

My rodzice jako pierwsi liderzy dziecka, pierwsi jego przyjaciele, ci, którzy są dla niego bezpieczną przystanią, musimy zrobić wszystko, aby wchodziły one z właściwym poczuciem wartości w dorosłe życie.
Nasz język, zachowanie, sposób komunikacji, nasza relacja z dzieckiem właśnie to buduje.

To godzinne szkolenie, w czasie którego będziemy o tym rozmawiać. I o czym jeszcze? O napełnianiu emocjonalnego kubeczka, o efekcie Michała Anioła, o tym co dodaje dziecku skrzydeł, a co je podcina.

Jak stać się liderem własnego dziecka

Niezależnie od tego, czy czujesz się rodzicem spełnionym czy też nie, nieustannie możemy rozwijać się w naszym rodzicielstwie.
Nigdy nie miałam ochoty pouczać rodziców i nigdy nie miałam takiego zamiaru. Jestem po prostu mamą, która przetestowała milion rzeczy, żeby sprawdzić co działa a co nie.

Mam dwójkę dzieci, które kocham szalenie, a one szalenie kochają mnie. Jestem dla nich ogromnym autorytetem, ale i najlepszym przyjacielem. Moje dzieci piszą swoje historie a ja mogę być z nimi zarówno w ich dolinach, jak i na szczytach. W historii moich dzieci zapisały się przepiękne momenty, ale i depresja, hejt, odrzucenie, ostracyzm, niskie poczucie wartości, ból i rezygnacja. Jednak dziś są w miejscu transformacji i przełamują siebie, zdobywają swoje szczyty.

Nie ma doskonałych rodziców. Są ludzie. Duzi i mali. Jesteśmy po to, aby być bezpiecznym portem dla naszych dzieci, lecz z drugiej strony jesteśmy po to, aby nie pozwolić im za długo w nim zostać. Jesteśmy po to by przytulić, ale by nauczyć ich również świadomego rozwoju. I właśnie o tym będziemy rozmawiać na warsztatach.

Jestem pasjonatką rodzicielstwa bliskości i jeśli chcesz w towarzystwie innych rodziców pochylić się nad swoim rodzicielstwem po to, by czerpać z niego radość i mieć w sobie spokój, że zrobiłeś wszytko co mogłeś, aby być świadomym rodzicem, to zapraszam Cię do tej wspólnej podróży.

Tematyka nie jest przypadkowa i jej kolejność również. Starałam się zebrać wszystko co istotne w naszym rodzicielstwie, aby było to wsparciem w świadomym i celowym dodawaniu dzieciom skrzydeł. Każdy z nas marzy o tym, aby nasze dzieci urosły na „większych” niż my, aby zaszły dalej niż my, aby były piękniejsze niż my. Czuję się bardzo poruszona myśląc o tych wspólnych 10 tygodniach wzajemnego wspierania się i dzielenia doświadczeniami.

Tematy warsztatów:
1. Moje rodzicielstwo – zwycięstwa i porażki.
2. Przywództwo serca – czy mieści mi się to w głowie? Postawa oraz wartości.
3. Czego potrzebują dzieci? – czyli co daję swoim dzieciom, a co powinienem dawać?
4. Słuchanie i rozumienie – rozwijanie umiejętności słuchania i rozumienia, praca nad postawą.
5. Wiara w dzieci -dostrzegam potencjał, potrafię pomóc w rozwoju, tworzę zwycięzców, jestem kibicem.
6. Prowadzenie w rozwoju – jak budować skrzydła? Efektywna komunikacja. Jak mówić dzieciom trudne rzeczy?
7. Co za typ? – diagnoza swojego typu osobowości oraz typu dziecka, komunikacja w oparciu o typy osobowości DISC.
8. W poszukiwaniu złota – pomoc w odkrywaniu i rozwijaniu mocnych stron dzieci oraz praca ze słabościami.
9. Mięsień kreatywności – ćwiczenia kreatywności. Jak rozwijać kreatywne rodzicielstwo?
10. Zakończenie, podsumowanie.

Budowanie więzi z własnym dzieckiem

Projekt zbiorowy pod skrzydłami Fundacji Przebaczenie i Pojednanie oraz Fundacji Today Tomorrow Together – Dzisiaj Jutro Razem

Twoje dziecko jest jedyne i niepowtarzalne, i nie ma do niego instrukcji obsługi. Można je poznać, tylko i wyłącznie budując z nim więź. Jaka jest zatem Twoja rola i zadanie jako rodzica? Z pewnością zależy Ci na tym, żeby rozwinęło ono skrzydła, przeszło silne przez zagrożenia i wyzwania, które stają na jego drodze. Dlatego też Fundacja Przebaczenie i Pojednanie wraz z Fundacją Today Tomorrow Together – Dzisiaj Jutro Razem, stworzyły miejsce, w którym specjaliści będą dzielić się swoimi doświadczeniami zawodowymi i osobistymi, miejsce, w którym każdy z rodziców będzie mógł się zatrzymać, zainspirować, podzielić własnym doświadczeniem, a także zadawać pytania, na które jeszcze nie znalazł odpowiedzi. Wierzymy, że czas, który zainwestujesz, biorąc udział w warsztatach, zaprocentuje zbudowaniem, odnowieniem i wzmocnieniem najważniejszej więzi w życiu Twojego dziecka – więzi z Tobą, z Jego rodzicem.

Tematyka i harmonogram warsztatów:
1. Oficjalne rozpoczęcie + warsztat: Wszyscy jesteśmy w drodze, już się nie martw.
2. Więzi bez uwięzi – czyli jak kochać i ufać własnemu dziecku.
3. Więź kluczem do dobrostanu psychicznego.
4. Korzenie czy skrzydła – wspieranie dziecka w rozwoju.
5. Dwoje uszu jedne usta – jak słuchać, by dzieci mówiły?
6. Komunikacja budująca bliskość.
7. Dodaj mi skrzydeł – rozpoznanie i rozwijanie potencjału dziecka.
8. Ojcostwo jakiego dziecko potrzebuje. Zakończenie warsztatów.